组建“基层工会联合会” 而引发的热议
本刊记者 原菱
山西省阳泉市现有工会组织2900多个，其中小型非公有制企业就占到了80%以上，长期以来，由于工会小而散，职工很难获得和企业老板平等对话的权利。阳泉市总工会突破原有模式，对以前的小型工会进行整合，按照地域相近、行业相同的原则，创造性地建立起一条街工会联合会、楼宇工会联合会、餐饮工会联合会这样的基层工会组织，通过联合，用同一个声音来说话，就提升了工会维权的层次，加大了维权工作力度。目前，阳泉市的工会组建率达到99%，劳动争议比3年前下降37%。阳泉市这一发挥“工会的联合力量”的举措，引起了社会各界的广泛关注——
古君（私营企业老板）：我认为这样做非常有必要。在一些小型非公企业比较多的地方组建工会时，比较看重建会的数量指标，看起来建会数上去了，但会员数太少的工会，难以发挥作用。工会人员力量薄弱，经费分散，工会能发挥作用的地方很局限，力量也很有限。让一些小型工会联合起来，实行人员集中管理，经费委托，大大节省了工会运行成本。
刘元（媒体工作者）：占基层工会80%以上的小型非公企业开展工会工作不太好，就谈不上固本强基。激发基层工会的活力，发挥基层工会的作用，就是为建设中国特色社会主义工会建设牢固的根基。山西省阳泉市通过创建区域性和行业性的基层工会联合会，强化了工会维权力度，为职工群众织就了一张遮风挡雨的“保护网”，是一项非常得力的举措。
梁清春（私企工会主席）：私企工会联合会不端老板的“饭碗”，不用看老板的“脸色”，从行政上私企老板管不着，经济上与老板没关系，私企工会腰板直了，口气硬了，打工者就有了大“靠山”。我们很多工会干部都认为，私企联合会为职工解忧，为老板解难，理顺了劳动关系，维护了职工队伍团结，在稳定职工队伍的同时也有助于企业的长远发展。
张建国（学者）：建立基层工会联合会不能不说是一项稳固基层利益的好方法，但是，这项的工作也必将面临重重困难。现在，基层单位职工综合素质不断提高，思想状况和思维方式呈现多样性和复杂性；工会联合会要面临的企业参差不齐，特点各异，这都会给联合会工会工作增加难度。这就要求基层联合工会工作者要勤于提高和完善自己的工作能力与学识，善于应对工会工作上出现的各种新问题、新情况，对职工问题、工会问题应有十足的热情，最重要的是，要具备与各行业工作相应的知识，拓宽自己的知识领域，为职工服务，为工会服务。这也将是对工会系统培养职业工会干部提出的新要求。
杨佳正（企业管理者）：建立基层工会联合会是促进基层工会发挥作用的有效办法。通过联合会对基层的指导和服务，密切了工会上下级之间的沟通联系，有利于基层工会和职工诉求的反馈与传达，有利于基层工会切实履行维权职责。
